Für einen Trägerwechsel kann es viele Gründe geben: Die Aufgaben und Anforderungen in Finanzierung und Organisation der Betreuung werden immer komplexer – zum Beispiel bei Hygiene, Datenschutz, dem Fördermittelmanagement, der Lohnbuchhaltung und bei der Personalführung. Zudem muss die pädagogische Arbeit konzipiert, regelmäßig überprüft und laufend aktualisiert werden. Schnell kann damit die Belastungs- und Kapazitätsgrenze im ehrenamtlichen Vorstand und dem Personal erreicht werden. Zudem ist es oft nicht leicht, engagierte Menschen zu finden, ob nun ehrenamtlich oder hauptberuflich, die sich dieser Verantwortung stellen. Leider bleiben dann die Vorteile einer engagierten Elternschaft auf der Strecke. Tolle Ideen und Projekte zur Förderung der Einrichtung können aus Kapazitätsgründen nicht mehr umgesetzt werden. Bei der Übernahme einer Betreuung ist unser Ziel, Gutes zu bewahren. Wir schaffen gemeinsam Perspektiven, in denen Bewährtes und Vertrautes bleibt und neue Impulse in Verwaltung und Organisation gesetzt werden. Die pädagogische Weiterentwicklung wird weiterhin durch das pädagogische Personal erarbeitet und profitiert durch den Austausch in unserem Unternehmen.